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本科生有三方协议且盖章了，没有实习证明能毕业吗

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2024-01-25 14:52:28

你有没有实际实习，实习的话，一般会给实习证明的。至于没有实习证明，会不会让毕业，看你们学校规定了。另外，建议你保存好实习证明。
您好不同学校和专业的规定可能会有所不同。一般来说，如果学校要求必须有实习证明才能毕业，那么没有实习证明就可能无法毕业。
您好~这个您要跟学校咨询一下对的
您好，建议您弄到实习证明
三方协议不交有毕业证。三方协议即三方就业协议书，主要明确三方的基本情况及要求，由国家教育部统一印制，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的有关就业意向的文件，与毕业证的领取无关。法律依据：《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
没有毕业证不可以签订劳动合同。尚未领取到毕业证的情况下，可以与单位签订劳务协议或者实习协议。
毕业前，学生有意实习的，单位接纳实习，双方可签订实习协议进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。
实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护。
三方法协议是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。
三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，所以这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。
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