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公司拆迁！在公司工作15年，现在公司要解散，这15年一直是上六休一，现在我该怎么要回我个人应得到利益

征地拆迁

2024-01-25 17:47:56

您好，公司解散应当按规定支付员工经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您可以要求按照工龄进行经济补偿，并且应当支付未足额安排休息日的加班工资。同时还可以根据当地的具体规定享受失业保险待遇以及职业培训等优惠政策。

此外，在
您好，可以要求公司对您15年按一年折一月工资给予补偿金。如公司有其它违反劳动合同或违法行为，可以详细沟通。
公司解散后，是否对你们做出了妥善安排，您可以主张经济补偿金，每工作一年给一个月的工资
您好，正常标准工时制可以提供相关的证据主张加班费，辞退要看具体情况主张赔偿或补偿金
可以要求加班工资，也可以与公司协商，看看怎么调整时间问题。
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
公司解散要给补偿金，还有加班费
您好，及时沟通解决问题维护自身
您好可就赔偿事宜咨询解答
您好，公司跟您谈补偿了吗

追问：我没同意！我说5年保险应该按照现在1882每月给我补偿，他们不同意，到现在为止就僵持在保险补偿这里了！加班费什么的还没谈，他们说没有加班费
可以向公司主张经济补偿金
请您具体说明是有加班费吗
法律分析：公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：
（一）国防和外交的需要；
（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；
（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；
（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；
（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；
（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
公司拆迁解散，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
法律分析：公司拆迁解散是会给赔偿的。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
您好方便沟通一下具体情况么
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