我提前十几天和公司说离职 公司说人员不够不给签离职 按旷工三天 扣九天工资
劳动纠纷
2024-01-23 10:16:33
共有16位律师解答
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如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，则应当承担赔偿责任，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。除此之外扣工资是不合法的。
【法律依据】
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提 供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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你应该向劳动部门投诉或者申请仲裁。如果你的劳动合同中有关于提前三日通知解除合同的规定，则应当按照该规定履行；否则可以随时告知单位你的决定，并要求办理相关
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
