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我与公司签订劳动合同中止协议达成一致补偿金20万，在3个工作日内支付，但现在已经半个月了，一直以各种理由不支付，请问该怎么办

劳动纠纷

2024-01-25 17:27:32

您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
您好，如果已经与公司签订了劳动合同中止协议，公司不支付，建议可以以该中止协议起诉，主张公司的违约责任。
如果用人单位拒绝支付经济补偿或其他相关费用，劳动者可以向劳动仲裁机构提出申请
你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下
你好，你们的协议经过诉讼吗？法院判决才有强制执行效力
可以申请劳动仲裁，同时采取保全措施冻结公司账户。
你好，可以申请劳动仲裁要求对方支付补偿金的。
你好，可以起诉。具体情况沟通一下
你好，这个是要看你们的事宜是什么
不支付，可以直接仲裁走流程呀。
你好，请问你们协商的怎么样了
有没有明确约定什么状况呢

追问：有，公司三个工作日内支付，员工完成正常工作交接
你好，这种情况你可以起诉他
你好，可以直接起诉公司的
您好，建议先协商解决
你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决
双方协商一致解除协议一般需要支付赔偿金。根据我国劳动合同法规定，用人单位和劳动者签订劳动合同后需要依约履行自己的权利和义务，不得随意解除和变更，否则面临经济补偿的支付，单位违法解除合同的需要支付赔偿金，但劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位不需要支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
你好你可以详细说下情况我看责呢帮助到你
看一下你们那个协议可以走程序
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