法律咨询

请问，公司可以安排员工干两个公司的工作吗？（两个公司是同一个老板）

劳动纠纷

2024-01-23 10:33:06

你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
公司可以安排员工干两个公司的工作
你好，需要看劳动合同的约定的。
您好，不知您为上级领导完成的是否是工作范围内的工作，如果是，则公司的这种说法没有法律依据。您可以申请劳动仲裁要求确认公司解除劳动合同违法
如果员工同意就可以调动，调动条件有双方协商。不同意就不能调动
可以和公司协商，明确工作职责
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

每周工作六天算不算加班

劳动合同纠纷 235

公司安排劳动合同约定以外的工作，能找公司要钱吗（一个人，干两

收集好相关兼职证据维权

一个人可以同时在两个公司入职上班吗

企业法律顾问 550

什么是工会

什么是工会

请问，一个人是否可以在两家公司同时工作？

法律分析：法律并没有规定，员工不可以同时在两家公司任职，但是，同时任职有条件，就是前单位必须同意，后

请问，一个人是否可以同时在两家公司工作？

法律分析：理论上是可以的。法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公

同一个老板，两家不同的公司，老板能随意做电动员工吗？

工作内容和薪资有变化吗

华律师，你好，请问公司直接叫一个人干两个人的工，要怎么样为权

一个人可以做两家或以上公司法人代表，公司的法人代表以公司的名义从事的民事活动，能够代表法人行使职权，

如何举报投诉，国家法定节假日不放假

可以直接报警处理

公司电话约定就业，结果第二周说政策调整岗位取消，没有就业让我

1、协商，劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议

请问下公里让员工连续两个月上夜班，是否违法劳动法！

如有争议，建议申请劳动仲裁

03年3月至04年3月份年假如果离职还有没有假可以休

处理未休年假的常见方式有两种：一是离职前与单位协商休完剩余年假，二是按比例折算成工资报酬。选择哪种方

本人是学生，与公司签订了实习合同

实习生被解雇后，如果实习协议有相关约定的，有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇，属于违法解约或者违法终

劳动合同到期后公司更改工作地点导致我不续签，公司不愿赔偿

若公司更改工作地点后条件降低，您可以选择不续签劳动合同。在此情况下，您可以与公司协商要求经济补偿或向

暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛

您好，根据你描述的可以说明诉求

员工离职把工作手机密码改了怎么办

员工离职改密码，企业可申请重置或协商。申请重置需准备相关证明文件，到工商机关操作。协商则是与员工沟通

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权