社保补缴分三种情况,第一种情况补缴三个月的社保,属于正常补缴,只要在第一次缴纳社保时进行申报即可。第二种补缴三个月以上社保,需要企业提供相应的工资表、企业相应往来账目等相关一系列资料。
第三种员工向劳动仲裁或法院,要求企业补缴未为员工缴纳的社保,只有凭借仲裁书或判决书就可以到社保部门进行补缴事宜。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。