法律咨询
与领导起争议,被要求去其他岗位学习,可以拒绝吗?是否构成惩罚性调岗
劳动纠纷
2024-01-22 11:50:18
共有4位律师解答
您好,颂威律所,具体情况
法律分析:领导是不能随便调岗的,需要按照双方签订的劳动
合同
来执行,调岗属于变更劳动合同内容的行为,需要经过劳动者同意才可以。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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