法律咨询

你好，请问1月份我只上班9天

劳动纠纷

2024-01-22 11:48:53

你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
您好，一月份只上9天班有什么问题
你好，请直接陈述你的问题。
法律分析：法定每月工作的天数是
20.83天。劳动法规定每月工作时间：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；季工作日：250天÷4季=
62.5天/季；月工作日：250天÷12月=
20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法定每月工作的天数是
20.83天。劳动法规定每月工作时间：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；季工作日：250天÷4季=
62.5天/季；月工作日：250天÷12月=
20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法律分析：劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日，会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外，若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，最长延长期限不得超过十五日。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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