法律咨询
你好,寒假工要求工作时间不足70小时不发工资合法吗?
劳动纠纷
2024-01-23 14:35:52
共有7位律师解答
您好,这个规定是不合理的,不论工作多长时间都应该发工资,否则你可以向劳动监察大队投诉。
你好 可以到劳动监察委进行投诉
您好,关于你的提问,不合理。
你好 这种情况是不合法的
法律分析:公司不按时发工资劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉,或者直接向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
您好,申请
劳动仲裁
法律分析:用人单位不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第十八条 下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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