法律咨询

被工厂辞退，中介扣每小时扣3元，按我不在职发工资违法吗

劳动纠纷

2024-01-22 11:45:12

你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
被工厂辞退，中介扣每小时扣3元，按我不在职发工资违法吗y
你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《工资支付暂行规定》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019最新劳动法规定，这4种情况下，员工即使主动提出辞职，企业也不能随意扣工资，而且应给予相应的赔偿。
1、企业存在非法管理条例
每个企业都会有自己的公司内部的管理章程和制度，这一点在前面的故事中也提到了，但是企业的管理制度中，不应该存在非法的条款。
例如前面提到的，强制员工做慈善，直接在工资里扣相应的金额，这就是不合法的规定，还有一些高额的迟到罚款、旷一罚十等等这些都存在违法的可能。
员工在拒绝执行这样的条款下，即使主动提出离职，终止劳动合同，也是可以依法得到相应的经济补偿。
2、未按时足额支付工资
每个员工都有获得劳动报酬的基本权利。
法律依据：《劳动法》一直都是有规定的，企业应该按时支付员工的报酬，不允许出现任何拖欠或者扣除工资的行为。
如果员工因为企业未能按时、足额的支付工资而主动提出终止劳动合同，企业必须支付给员工相应的经济补偿，以及相应的工资。
3、未依法提供福利待遇
这里的福利待遇，指的主要是员工的社保，以及员工在工作中必须的劳动工具、劳动保护用品、技能培训等等待遇。
法律规定这些都是企业必须做的，很多大企业基本上都保质保量的做到了，但也有少数小企业、私企未能做到。
所以，在企业未能依法提供福利待遇的情况下，即使员工主动提出辞职，单方面解除劳动合同，企业也应该给相应的补偿金，甚至要补齐社保。
4、违规调岗降薪
根据《劳动法》规定，用人单位不得随意调动劳动者的岗位、职务，也不可随意减少劳动报酬。
但是，如果在之前的签订的劳动合同有规定，单位可以根据自身的发展需要随意调动员工的岗位，那这就不属于违规调岗了。
所以，劳动合同既没提前规定能随意调岗，但是企业又给你违规调岗，特别是有的企业为了逼走员工，故意把员工调到那种没前景、条件差、环境恶劣的岗位。
这种情况下，员工主动提出离职，解除劳动合同，也可以依法获得相应的赔偿。
所以，在上述4种情况下，即使你主动辞职，你也可以要求单位足额发放你应得的工资，以及相应的补偿金，甚至可以直接申请劳动仲裁，维护自身的合法权益，反抗“黑心”企业的压榨和侵害。
法律分析：员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的，老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

中介扣员工工资合法吗

劳动合同纠纷 1328

我跟中介签的合同，我正规离职，然后发工资中介扣了我三天600

您好，这种情况是视情况而定的，因为你违约了，所以你这也不违法。

01:05

在工厂上班一个星期，中介不给工资，违法吗？

我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；

01:18

企业每月扣5%的工资，年底再发扣除的工资，中途离职，不发，违

法律分析：员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非

我在一个厂里做了八天，不想做了，辞职，中介扣我48小时工时合

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

人咨询过

继续咨询

被工厂辞退，按急辞处理扣520元工资，合理不

您好不合理可以帮你维权

人咨询过

继续咨询

被炒鱿鱼，导致末满工期，中介以为理由扣工资违法吗

没做满合同期中介扣工资是不合法的。

人咨询过

继续咨询

我被组长开除然后我去拿辞职单中介扣我24小时工资违法吗

如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应

人咨询过

继续咨询

工作不能做中介说时间扣1500元工资，这违法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

人咨询过

继续咨询

一个月内离职的公司合同是否合法？

入职后一个月内签合同是合理且合法的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月

人咨询过

继续咨询

公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签

人咨询过

继续咨询

实习生签订劳动合同会怎么样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

以前和学校实习，签了三方协议。拿到实习证。我能拿到毕业证吗？

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

本校要求实习，否则不发毕业证是合法的

您好，按照学校的规定办理

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东莞律师东莞找律师东莞劳动纠纷律师东莞劳动合同纠纷律师

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

东莞房产纠纷律师东莞公司法律师东莞合同纠纷律师东莞婚姻家庭律师东莞交通事故律师东莞劳动纠纷律师东莞刑事辩护律师东莞债务债权律师

被工厂辞退，中介扣每小时扣3元 ，按我不在职发工资违法吗

被工厂辞退，中介扣每小时扣3元，按我不在职发工资违法吗