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加班的时候被铁皮划到了手腕,缝了四针,算工伤吗,如果算的话误工费那些怎么算呢,正常工资一天200

劳动纠纷
2024-01-22 11:18:50
共有6位律师解答
  • 工伤保险赔偿流程:
    1、首先用人单位应该在一个月内向劳动部门提出工伤认定申请。
    2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动部门申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
    3、劳动部门做出工伤认定决定。
    4、伤者申请劳动部门做劳动能力鉴定即伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。
    5、把伤残鉴定交用人单位(最好自己复印一份保存),社保办理工伤工伤保险手续开始赔偿。如单位没买工伤保险社保部分单位出。
    6、再找单位开始赔偿单位部分,主要包括误工费、伤残补助金、医疗费。
    工伤保险伤残补偿包括:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费等。3、造成死亡的赔偿。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
  • 你要咨询的问题可以详细说一下
  • 你好,你是咨询工伤的案子
  • “误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
    受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
  • 加班期间出现工伤事故,经认定为工伤的,用人单位依法支付加班费,然后支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;其他。工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活护理费;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
  • 加班期间出现工伤事故,经认定为工伤的,用人单位依法支付加班费,然后支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;其他。工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活护理费;其他。
    《中华人民共和国社会保险法》第三十九条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
    《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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