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你好,我想问一下,单位给开了解除劳动通知书,但是是打印的公章,有法律效应吗
劳动纠纷
2024-01-24 16:08:29
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律师解答共有16条
如果是电子印章经过认证是合法有效的,打印后一样具有法律效力。如果是单纯的将印章图片打印出来使用是无效的,可能会涉嫌伪造公司印章罪。
郑登卿律师
2024.01.21 15:58:25 解答
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
刘帅律师
2024.01.21 15:49:42 解答
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你好,我想问一下,单位给开了解除劳动通知书,但是是打印的公章,有法律效应吗
阳贻峰律师
2024.01.22 09:25:19 解答
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一般是有法律效应的,你可以拍照发给人事确定一下
卓文强律师
2024.01.24 16:08:29 解答
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您好 解除劳动合同通知书复印件有法律效力。
镇平律师
2024.01.22 10:30:53 解答
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这种情况是有效的可以要求公司赔偿的
温海宽律师
2024.01.22 10:03:11 解答
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劳动纠纷问题可以申请劳动仲裁维权
深圳华城律所律师
2024.01.21 19:26:49 解答
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您好,建议详谈,我们帮你
欧俊律师
2024.01.21 15:45:41 解答
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你好具体情况方便了解下
广东策勋律师
2024.01.21 15:45:13 解答
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你好,这边可以协助处理
姜锋律师
2024.01.21 15:45:51 解答
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解除劳动
合同
通知书满足以下条件具有法律效力:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《
中华人民共和国民法典
》第一百四十三条法律依据:《中华人民
共和
国
民法典
》第一百四十三条
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的
民事法律行为
有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
劳动纠纷律师团队
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2024.01.21 15:30:39 解答
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解除劳动合同通知书有下列法律效力:单位依法向劳动者出具该证明时,表明双方的
劳动关系
解除,双方不再具有劳动关系;以及离职员工在符合法定条件时可以凭借该通知书等材料去社保中心申请失业救助金。法律依据:解除劳动合同通知书有下列法律效力:单位依法向劳动者出具该证明时,表明双方的劳动关系解除,双方不再具有劳动关系;以及离职员工在符合法定条件时可以凭借该通知书等材料去社保中心申请失业救助金。
法律依据:
《
劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
平台特邀律师
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2024.01.21 15:31:11 解答
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解除劳动合同通知书满足以下条件具有法律效力:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
找法网咨询顾问
2024.01.21 15:31:16 解答
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你好,我们这边可以处理的
龙亮平律师
2024.01.21 15:41:53 解答
你好!这个行为是不合理的
刘斌律师
2024.01.22 08:59:13 解答
你好,这是违法解除劳动关系
广东深腾律师
2024.01.22 15:48:51 解答
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