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旷工一天扣五天违法吗

劳动纠纷

2024-01-22 19:15:33

你好，这个是不合理的，可以去劳动局投诉的。
您好，不合理，可以向劳动监察投诉
你好，这个是否有公司规定的呢
你好，这边可以回答你的问题
旷工一天扣五天工资不合理的
具体情况需要进一步了解s
你是说法律规定旷工应该扣多少天呢？一般来说，法律上不会这么去规定的，但是说，旷工扣钱这是单位的，旷工扣钱，这是单位的规章制度，一般来说都会扣1到3倍的，
视情况而定。劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。法律依据：《中华人民共和国劳动部关于印发的通知》第三条应按以下标准支付工资：
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者旷工一天的，可以扣旷工当天的工资，而罚款是没有法律依据的，劳动者对罚款有异议的，可以协商处理，协商不成的，可申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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