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试用两天让我去做其他岗位我不愿意 请问试用的这两天有没有工资
劳动纠纷
2024-01-22 10:18:53
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律师解答共有4条
入职开始每一天都有工资
郭凯文律师
2024.01.22 10:18:53 解答
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有试用期的工资应是单位同岗位职工工资的百分之八十并且不低于当地最低工资标准。工作1天,也应该发放工资;试用期内,不胜任工作的,用人单位解除
劳动关系
,不需要支付补偿。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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2024.01.21 09:21:19 解答
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法律分析:试用期工作两天是有工资的。正常提供了劳动就应该发工资。单位应该正常支付两天工作所得的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动纠纷律师团队
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2024.01.21 09:21:48 解答
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不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
找法网咨询顾问
2024.01.21 09:21:49 解答
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