公司从未买过社保，也没给加班费，合同又快到期了
劳动纠纷
2024-01-21 00:51:13
共有3位律师解答
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你好，员工提出辞职，需要提前一个月提出。如果单位未缴纳社会保险的，可以要求单位承担经济补偿金
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公司未按时缴纳社保，具体如下：
1、劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴；
2、同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金；
3、对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的，征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
劳动纠纷仲裁流程是什么
劳动纠纷仲裁流程，具体如下：
1、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
4、被申请人提交答辩书；
5、仲裁庭开庭审理、调解；
6、做出裁决。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
