法律咨询

你好，想咨询一下在公司内部从计时工资转正到月薪工资，公司内部工龄被公司强制清零合法吗？

其他

2024-01-22 19:32:57

你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

追问：就是计时工资转月薪后，计时工资的工龄公司强制清零，可以这样操作吗？
你好！不会。工龄分为一般工龄和本企业工龄。一
你好，我们可以帮助你的。你需要授权
法律分析：《劳动法》没有工龄工资的规定，对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
您好，结合案件具体情况判断
你好，具体是一个什么情况呢
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