法律咨询

你好，我请病假开的是医院诊断证明作数吗

劳动纠纷

2024-01-20 22:01:48

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关于劳动者单方面解除劳动合同的解除预告期之法律规定

劳动者单方解除合同，应提前30天书面通知。若遇特殊情况，可与用人单位协商解除。选择时需考虑合同约定及

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15号发工资拖到22号属于违法吗

违法，可采取以下措施：1.与单位沟通，要求按时发放工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.提

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公司要求我签订劳动合同到期不续签通知书，你还能要求赔偿吗？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

把员工调到其他地区工作，可以不去，要求赔偿吗？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

工厂压45天工资合法吗？

你好，可以向劳动局投诉

我先生上海人2022年11.1日与北京朝阳区一家企业签订了劳

你好，可以申请劳动仲裁维权

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

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