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你好我想咨询下拖欠工资问题

劳动纠纷

2024-01-23 11:23:45

单位拖欠员工工资，员工可到单位所在区域的劳动局投诉或者仲裁
您好，可以的，这种单位严重违法。
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁维权的。
具体是什么情况要描述清楚
可以起诉给付，可以委托律师
你好，大概多少金额，多久了
你好咨询的问题详细的一点
你好是可以协助处理的
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
法律分析：拖欠工资的处理方法，具体如下：
1、讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。可以按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿；
2、员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；
3、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、安排加班不支付加班费的；
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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