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被中介介绍到一个公司上班一开始说工资分两部分发一个是上班单位一个是项目经理最后只有上班单位发项目经理不给工资这怎么办

劳动纠纷

2024-01-22 16:39:47

可以先和中介机构以及该公司协商解决；如果无法达成一致意见，则可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼的方式维护自己的合法权益。在此过程中需要收集相关证据材料，并寻求专业律师的帮助
您好，那实际报酬和之前中介承诺的报酬差别大吗？您的损失可以找中介要。

追问：我们只有中介微信不知道是哪个单位也不知道项目经理的公司名称这样怎么办都是微信联系的不了解中介公司和项目经理公司名称只了解用人单位名称

解答：之前中介承诺一个月报酬是多少了么？
您好，具体看您这边能提供什么证据证明当时说的工资发放形式
您好，看合同是如何签订的，有没有体现薪资发放构成
您好您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁
是否有劳动合同呢。可以申请向劳动局举报。
您好，建议你向单位所在地劳动监察投诉。
可以申请支付令，劳动仲裁或起诉。
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
关于劳动争议问题可以帮您分析
法律分析：中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是跟中介公司索要工资的合理渠道，公司不发工资的这种行为虽然是违法的，但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中介劳务公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，也可以到劳动监察大队投诉，工资问题属于是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。法律依据：《劳动合同法》第七十九条
，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律分析：劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。中介不付工资是违法行为，劳动者可以通过法律途径要回工资，维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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