公司放假早，从一月10号放假，要到过完年初十才上班，中间隔了近40天，资本工资不给
劳动纠纷
2024-02-14 21:52:11
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根据法律，劳动者在法定节假日和休息日期间不工作，单位应当支付其基本工资。因此，如果公司在1月10号放假，并在过完年初十才上班，中间隔了近40天，公司应当支付劳动者这段时间的基本工资。
如果公司不支付劳动者基本工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付其应得的基本工资。如果劳动者与公司无法协商解决，劳动者还可以通过法律途径维护自己的合法权益。
需要注意的是，如果公司在这段时间内安排了劳动者工作，但劳动者未按照要求完成工作任务或者有其他缺勤、违纪行为，公司有权根据其依法制定的规章制度对劳动者进行处理。但如果公司未按照法律规定支付劳动者的基本工资，劳动者的合法权益将受到侵害。 -
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
