老师： 你好！我南阳人在福建泉州一家酒店打工，我于2006年2月20号把辞职书交给领导，离职的日期是2006年3月10号。我在3月9号晚上上班时，由于我的一位同事在那里大声喊叫，问她叫什么叫，她说关我什么事。由于我要开灯，我就推了她一下，大概1米左右。最后被领导知道，领导找我们谈话，我们把事情经过讲给经理。大约半小时，主管给我说你现在不用上班了，明天直接到办公室半手续。 我3月10号上午到办公室办手续时，只见辞职书上面写：因上班打架，故给予开除。某经理批！酒店并不付未付工资。 我的那位同事也被开除。我找到经理问原由，她说因为昨天晚上打架的原因，公司制度规定打架开除不付未付工资。“可是我们并没有打架啊！公司有关领导说推就是打架的行为。 我和同事曾多次找到有关领导说明情况，何况我们只想要回我们的工资。可最后结果呢还是开除，并且没有工资。我们酒店每月15号发工资，我2月份的工资一分也没有。
公司企业
2006-03-19 15:26:25
共有1位律师解答
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你好，这些事利用打官司代价太大。
我认为你应当能拿到你应有的工资
推是打架的行为吗，也可以作这样的牵强认为，但应当主要是看后果的。
你不应当达到开除的条件
这些问题你可以到当地劳动部门反映解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
