前公司一个月社保未缴，能办停保么？
劳动纠纷
2024-01-19 12:58:46
共有3位律师解答
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不会自动停保。
提出辞职后公司若通过合法渠道办理停止缴纳社保以后，员工的社保是会在次月自动停止缴纳（停保）；若单位没有及时给予员工申请办理停止缴纳社保，员工社保是不会自动停止的，单位需要通知员工自行到相关部门申请停保。
办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴。
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职工社保报停由单位负责办理，现在绝大多数地方已经实行网上申报，当然，也可以直接去企业所在地的社保中心办理。
员工要在另外一家企业参保，首先需要先解除原单位的劳动合同关系，同时申报社保停缴，然后才可以在另外的企业参保，在此期间，有三个月的周转期可以进行相关手续的办理。
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公司买的社保，自己是可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。
劳动者辞职，社保的处理方式是：
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
公积金与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
1、原单位将法律依据：《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
这样你才能办理转移手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
