-
如果你只工作了五天,而公司由于股东撤资而倒闭,你可能有权要求获得应得的工资和可能的赔偿。以下是你可以考虑的一些步骤:
确认你的雇佣关系:首先,你需要确认你是否与公司签订了雇佣合同,或者是否有其他证据证明你与公司之间存在雇佣关系。这可能包括工资单、工时记录、电子邮件或其他通信记录等。
提交工资索赔:如果你能够证明你与公司之间存在雇佣关系,你可以向公司或公司的破产管理人提交工资索赔。你需要提供你工作的日期、你应得的工资数额以及其他相关证据。
寻求法律咨询:如果你不确定如何提交工资索赔,或者你认为你可能还有其他权利需要保护,你可以寻求法律咨询。一位律师可以帮助你了解你的权利,并指导你如何采取适当的行动。
参与破产程序:如果公司已经进入破产程序,你可能需要参与该程序以提交你的索赔。破产程序的具体规定可能因地区而异,因此你需要了解你所在地区的破产法规定。
请注意,以上建议仅供参考,并不能代替专业的法律咨询。如果你需要更具体的建议,请咨询一位律师。
-
您好,公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
您可以向原雇主主张工资报酬和经济补偿金。根据法律规定,在劳动合同履行过程中因故解除或终止的,劳动者有权获得相应的劳动报酬及经济补偿等权益保障。
此外,《
-
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔 偿,建议委托律师办理
-
您好,公司的原因解雇,首先需要支付您5天工资,另加相当于半个月工资的经济补偿金。如果是立刻解雇,还需要支付代通知金。
-
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
-
你说的事情关于劳资纠纷、可以向劳动监察大队投诉
-
公司倒闭是否进行破产申报?
-
您好,可以申请劳动仲裁。
-
您好,公司清算也要将拖欠的工资结清,可以起诉股东。
-