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家里老人快不行了，想要回工资回家，老板不给

劳动纠纷

2024-01-19 17:17:25

关于老板不发工资的问题，我可以提供一些建议。
首先，建议您及时与老板沟通，说明您家里的紧急情况，请求提前发放工资。如果老板同意，您可以签署相关文件或采取其他必要的措施，确保工资能够及时到账。
如果老板不同意或者拒绝支付工资，您可以考虑采取以下措施：
1、检查劳动合同：确保您的劳动合同中是否有关于工资支付的明确规定，包括支付时间、支付方式等。
2、联系劳动监察部门：如果老板违反了劳动合同或者劳动法的规定，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并解决问题。
3、寻求法律援助：如果老板拒绝支付工资，您可以通过律师或者法律援助机构寻求法律援助，维护自己的合法权益。
总之，在采取任何行动之前，建议您先与老板进行沟通，并确保自己的权益得到保障。同时，也希望您能够保持冷静和理智，不要采取过激的行为。
可以到当地的劳动监察大队投诉，寻求帮助。
凭啥不给？一刻也离不开你？安徽达宁
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律分析：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律分析：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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