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23年12月23上班，到1月22算一个月吗？

劳动纠纷

2024-01-22 19:30:28

你好，你是临时工吗还是什么
您好，这是算是一个月来的
法律分析：月工作日：250天÷12月=
20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
法律分析：月制度工作日= (365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=
20.83天。月计薪天数= (365天-104天)÷12个月=
21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
期限的第一日（起算日）不计算在期限内。期限以年或者月计算的，以其最后一月的相应日为期限届满日；该月无相应日的，以该月最后一日为期限届满日。期限届满日是法定节假日的，以节假日后的第一个工作日为期限届满日。
法定节日是指元旦（一天）、春节（三天）、国际劳动节（三天）、国庆节（三天）；法定假日是指每周的周六和周日。
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