您好，我今年56岁，在一家公司做保洁不小心崴脚骨折了，医生建议休息三个月，但是公司不认同我是工伤，因为过了上班时间点了，我自己加班的，因为活没干完，我才自己加班做的，这种情况我可以申请工伤认定吗？而且他们也没跟我签订合同
劳动纠纷
2024-01-18 23:14:19
共有11位律师解答
-
您好，如发生工伤，工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，若收到工伤认定书后，可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，收取劳动能力鉴定结论后，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
-
1、工作时间：伤害发生在工作时间内。如果用人单位实行不定时工作制，则是指单位确定的工作时间。
2、工作场所：伤害发生在职工日常工作所在的场所，或领导临时指派职工从事工作的场所。
3、工作原因：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病。即使不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。 -
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被初次诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
