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你好！十年之中出现两次工伤在同一个厂，都是工伤十级怎么陪偿呢

劳动纠纷

2024-03-04 13:18:12

两次工伤十级的，分别获得十级赔偿，如果一次受到两个十级工伤的，按九级赔偿。十级赔偿项目包括：一次性伤残补助金；停工留薪期工资；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。
法律依据
你好！十年之中出现两次工伤在同一个厂，都是工伤十级怎么陪偿呢您好
你可以申请工伤认定，然后按照国家标准赔付。两次工伤不相互影响。
你好，正常给与赔偿，医疗补助可以累加，伤残金按照最高的赔偿
您好，建议您申请工伤认定要求工伤保险基金以及单位进行赔偿
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
有工伤保险吗，直接走工伤保险理赔程序就可以了
你好，工伤十级按照上海的工伤标准赔偿
您好我这边可以协助到您，可以具体聊聊
您好治疗工伤的医疗费用和康复费用;
请问您两次工伤之间的时间间隔多久？
按照当地工伤的赔偿标准进行赔偿
您好，可以协助您处理进行维权的
你好，建议律师介入处理相关事宜
你好，两次都要按照伤残十级赔付
你好，请详细说明为您核实分析
您好，这个问题我们可以回答
您好依据实际情况来判断的
你好！你是伤到什么地方了
你好请详细案情核实处理
搜集证据提起民事诉讼
你好可以委托律师诉讼
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤是指工作人员在生产劳动中直接或者间接负伤，或者工作过程中产生的职业病。
工伤赔偿还要经过三个必要的过程，包括工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁，没有劳动合同的员工，还要进行劳动关系鉴定，企业在员工受到工伤时要承担员工治疗期间的相关费用。

根据法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
从法律上来讲，劳动者在同一个用人单位两次受伤，经工伤认定都为工伤的，可以索赔两次，但解除或者终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金和医疗补助金只能按最高伤残级别计算。即按照工伤保险条例，按照最高一次工伤等级赔偿即可。
法律分析：用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。
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