拟离职日期，如果写1月31日，1月31日不用上班吗？
劳动纠纷
2024-01-18 08:38:50
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您好，可以不用上班，但你应当完成工作交接并保留相关证据。
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可以。这应当没有什么争议。
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法律分析：拟离职日期指的是计划离职的日期。
劳动关系属于民事法律关系范畴，因此在解除劳动关系时，用人单位可以与劳动者协商一次性处理双方间所有权利义务。对于双方自愿签订的《解除劳动关系协议》，如不违反法律和行政法规的强制性规定即发生法律效力。
因此，在协议已经实际履行后，劳动者如反悔再行主张约定无效，一般都难以得到法律支持。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动关系属于民事法律关系范畴，因此在解除劳动关系时，用人单位可以与劳动者协商一次性处理双方间所有权利义务。对于双方自愿签订的《解除劳动关系协议》，如不违反法律和行政法规的强制性规定即发生法律效力。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
