公司闭店调其他地方车程一个小时,如果不去可以赔偿吗
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如果公司闭店需要调动你到其他地方工作,车程一个小时,你不去的话是否可以获得赔偿,需要根据具体情况来判断。
根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
因此,如果公司调动你到其他地方工作,需要与你协商一致,并采用书面形式变更劳动合同。如果你同意调动,那么你需要按照新的工作地点和工作时间履行工作职责。如果你不同意调动,那么你可以与公司协商解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿金。
需要注意的是,经济补偿金的计算标准根据你在公司的工作年限和月工资来确定。具体的计算方法可以参考《劳动合同法》第四十七条的规定。
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按照劳动合同法规定,如果是闭店不能继续履行劳动合同的,一般是经济补偿金,不是双倍赔偿。
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公司闭店调其他地方车程一个小时,如果不去可以赔偿吗。以劳动合同约定的工作地点为准
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经营原因,主城1小时距离,属于正常情形
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需要看合同约定和是否通过交通补贴
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你好,可以要求支付经济补偿的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。