律师，你好，请问一员不好意思，不会操作。工在厂上班。弄伤了手指。个半月。还没得到解决。请问怎么维权？
劳动纠纷
2024-01-17 15:07:27
共有4位律师解答
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您好，您就在这里咨询就可以。
员工在厂上班弄伤了手指，一个半月还没得到解决，可以采取以下措施来维护自己的权益：
1、与用人单位协商：首先，员工可以与用人单位进行协商，要求用人单位承担医疗费用、误工费、伤残赔偿金等费用。
2、申请工伤认定：如果协商无果，员工可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定是确定员工是否属于工伤的程序，只有被认定为工伤，员工才能获得相应的工伤赔偿。
3、申请劳动仲裁：如果工伤认定结果不符合员工的期望，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，仲裁委员会会根据双方的证据和情况作出裁决。
4、提起诉讼：如果仲裁结果不符合员工的期望，员工可以向法院提起诉讼。法院会根据双方的证据和情况作出判决。
需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准和程序可能有所不同，建议员工在维权过程中咨询当地的劳动保障部门或律师，以获得更准确的建议和帮助。 -
在工厂上班手指受伤，如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。
如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性的伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
