实习期扣满12分，未参加学习名下一辆车。脱审一年咋办？

车辆脱审与驾驶证扣分无关

一、挂车营运证脱审怎样处罚
1、挂车营运证脱审的处罚如下：
（1）如果脱审时间在三个月以内，可以直接补办，会由口头警告，但是不会罚款；
（2）脱审超过三个月但是不及两年的，要缴纳罚款，50元到200元左右，还会对驾驶者扣三分；
（3）如果超过两年为进行年检，车辆的档案就会被注销掉；
（4）有3个审车的周期内都没有拿到机动车检验的合格标志的话，汽车将强制报废处理。
2、法律依据：《机动车强制报废标准规定》第四条
已注册机动车有下列情形之一的应当强制报废，其所有人应当将机动车交售给报废机动车回收拆解企业。由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理，并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销：
（一）达到本规定第五条规定使用年限的；
（二）经修理和调整仍不符合机动车安全技术国家标准对在用车有关要求的；
（三）经修理和调整或者采用控制技术后，向大气排放污染物或者噪声仍不符合国家标准对在用车有关要求的；
（四）在检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的。
二、小车年审需要具备的条件有哪些
1、车辆状况与行驶证、档案记载相符；
2、号牌、行驶证完整、字迹清晰；
3、车辆改装、改型、技术改造已办理审批和变更手续；
4、按照规定喷写单位名称和号牌放大字样；
5、按照规定安装警报器、标志灯具；
6、按照规定缴纳养路费和保险。

驾驶证在实习期内扣分是有影响的，如果在实习期内被扣满12分的，驾驶证会被注销，需要重新进行考试，如果扣满6分不足12分的，实习期延长一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。