劳动纠纷
2024-01-16 14:02:24
共有7位律师解答
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保留证据：确保留有所有与工作有关的证据，如工作邮件、聊天记录、工作任务等，以备后续维权之需。
追索劳动合同：可以向公司提出签订书面劳动合同的要求。若公司拒绝，则可以依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动监察部门投诉。
社保问题：就社保中断问题，也可以向社保部门投诉，要求公司补缴中断的社保。
解散与离职问题：若公司口头告知解散，应要求公司提供书面解散通知。如不同意离职，也请坚持要求公司发放上月的工资，并保留证据证明公司未按时发放工资。
劳动仲裁和诉讼：若无法解决上述问题，可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若仲裁仍不果，可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
寻求法律援助：可以寻找法律援助机构或律师咨询，进一步了解自己的权益和可能的法律途径。 -
你好，这个情况可以去劳动仲裁，要保留证据
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收集证据向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
