法律咨询

劳动合同纠纷

劳动纠纷

2024-01-17 19:59:24

协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
可以说明详细情况在做分析
具体哪方面什么状况呢
常见的劳动合同纠纷：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
比较常见的劳动合同纠纷包括：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等事项而产生的纠纷。法律依据：比较常见的劳动合同纠纷包括：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等事项而产生的纠纷。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
法律分析：
劳动合同纠纷是指用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位与劳动者发生争议,有哪些途径解决

劳动合同纠纷 55

劳动合同纠纷

法律分析：需要。用工单位都需要给员工缴纳社保的,若不签订劳动合同,劳动者可以申请仲裁要求双倍工资的。

劳动合同纠纷

劳动合同纠纷

张志强律师

北京恒都律师事务所

因订立劳动合同的争议应该怎么解决

因订立劳动合同的争议应该怎么解决

01:05

确认劳动关系的处理法有什么

劳动合同纠纷 130

在发生劳动争议时有哪些解决途径

劳动仲裁争议 16026

在发生劳动争议时有哪些解决途径

劳动合同纠纷

试用期内被辞退,有工资,公司的做法不合理,请到劳动局举报和投诉。劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动

劳动合同纠纷协议

劳动合同纠纷协议

金光文律师

广东鼎方律师事务所

处理劳动争议的途径是什么

处理劳动争议的途径是什么

01:19

单位与劳动者发生劳动争议怎么处理

劳动争议知识 185

单位与劳动者发生劳动争议怎么处理

劳动合同纠纷

法律分析：根据规定，劳动者只有在以下情况用人单位才可以要求违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，应当

劳动合同争议的处理及其依据

劳动合同争议的处理及其依据

劳动合同纠纷

协商不成收集证据申请劳动仲裁维权可微帮你研究下

劳动合同纠纷

你好是否还需要法律咨询

劳动合同纠纷

您好，请问可否详细说明一下

劳动合同争议纠纷

常见的劳动合同纠纷：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因

劳动合同纠纷

请问具体是什么案件纠纷的

毕业生是否合法与公司签订实习合同？

您好，请问是劳动合同吗？是需要入职一个月后签订书面劳动合同

我想咨询一下，注销公司期间不续租有影响吗

注销公司期间不续租有影响，因为若是清算并没有完成，公司只能换一个场所继续清算。根据相关法律规定，未经

毕业后签署实习期间交给单位的就业协议盖章。就业协议有效吗？

您好！协议是怎样约定的？你现在是不打算就业了吗

工作两周不签合同可以直接辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

用人单位裁员补偿是如何算的，法律上该如何规定

如果用人单位违法裁员，依照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；依法实施经济性裁员的，按劳动者在本单位工作的

公司在员工辞职的情况下还在用员工的直播视频回放，是违法的吗

建议报案处理，不要随意上网

但是没办离职手续，这家公司会起诉我吗？像都给了我2000块他

你好，建议及时报警

就辞退了！工资半年多没有发了，把我的合同解除了？问问该如何是

劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

丽江律师华坪县律师宁蒗律师永胜县律师玉龙律师古城区律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权