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本人在酒店管理岗工作满10年以上，单位在退休時视为员工岗50岁退休，遇到此类究纷如何办

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2024-01-15 17:43:14

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律师解答共有11条

不是满了50岁，如果满了50岁的话，他就是就属于是亏损员工，可以找没劳务

彬彬律师

2024.01.15 17:43:14 解答

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你好，这个是可以帮助分析的，是否有哥你办理退休的呢

刘斌律师

2024.01.15 16:50:39 解答

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您好，遇到劳动的纠纷可以直接起诉s

吴国公律师

2024.01.15 16:38:47 解答

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您好根据您的描述到人社局投诉处理

郑登卿律师

2024.01.15 16:36:50 解答

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你好！这个是可以帮助你的

广东天习律师

2024.01.15 16:48:32 解答

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你好，这种情况需要详细分析

吴昭燕律师

2024.01.15 16:51:23 解答

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可以通过仲裁来解决的

温海宽律师

2024.01.15 16:55:31 解答

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法律分析：员工到了法定退休年龄，公司应该给员工办理退休手续。不给员工办理退休的行为是违法行为。可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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2024.01.15 16:24:30 解答

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法律分析：符合退休条件的员工，企业应该为其办理退休手续，企业不给员工办退休手续属于违法行为，建议向单位住所地劳动行政（监察大队）部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)?因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

找法网咨询顾问

2024.01.15 16:24:30 解答

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符合退休条件的员工，企业应该为其办理退休手续，企业不给员工办退休手续属于违法行为，建议向单位住所地劳动行政（监察大队）部门投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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2024.01.15 16:24:42 解答

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你好不合理的可以追究的

金松律师

2024.01.15 16:45:13 解答
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