公司说要提前一个月交离职单，但我半个月之后才交到月底就走了，然后公司说没有工资违法吗
劳动纠纷
2024-01-15 14:11:12
共有2位律师解答
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如果你在公司规定的离职时间之前提前离职，那么你可能会被视为违反了合同规定，公司可能会根据合同规定扣除你的工资或其他福利。但是，如果你有特殊情况需要提前离职，你可以与公司协商，看看是否可以达成一些妥协或解决方案。
另外，如果你认为公司扣除你的工资是不合理的，你可以向劳动仲裁部门投诉，寻求法律帮助。 -
法律分析：“离职需要提前一个月，不然没有工资”是不合理的。离职需要提前一个月通知是劳动合同法的规定，同时法律也规定了，劳动者可以与公司协商一致就能辞职，不用提前。所以不发工资是不合理的，也是违法的。
根据规定，劳动者离职时，用人单位必须结清工资，因劳动者擅自离职等原因可以扣部分工资，全扣不发是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
