在公司工作8年，公司没有发放2023.11-2023.12两个月工资，我提出被迫离职，并且希望公司发放两个月工资和经济赔偿还有年终奖励，被迫离职通知书 上需要写清楚 工资具体数额、经济补偿具体数额和年终奖金具体数额吗
劳动纠纷
2024-01-15 16:25:49
共有9位律师解答
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您好，这种情况您可以把这些都写清楚，到时候如果公司不按照你的要求做的话，可以直接申请劳动仲裁，要求单位补发工资，并且支付经济补偿金、年终奖，还有未休年休假的工资(如果单位没有安排每年五天的带薪年假)、加班费(如果有考勤记录证明你有加班的情况)等等。
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被迫离职通知书只需要写明被迫离职的原因就行了，其他的赔偿计算后面协商或者申请仲裁的时候再表面，有什么疑问我可以提供指导，联系即可
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被迫离职通知书商只需要说明被迫离职的事由，不需要说明赔偿金额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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