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我做工地跟大老板签的劳务合同现在做亏了，不做了可以吗

劳动纠纷

2024-01-15 10:05:17

我因为一些特殊的客观原因造成的话，可以与对方协商啊，适当一些增加费用，如果说对方不同意的话，那你只能说是要求解除合同或者变更这种合同的。
你好！工程完成一半后不做的,是属于合同违约的情形,按合同要求赔偿后,是可以终止合同的。
双方协商处理或者根据合同的约定是否享有单方解除权。
是正在亏损中？还是已经做完后结算亏损？
您好，您可以提出解除，并进行结算。

追问：活没有做完，跟老板提出解除老板不同意
您好，具体看合同内相关的违约条款
一般来说不可以，按合同办。
您好，需要看一下合同的内容
法律分析：签了合同，可以辞职，但不能口头随便辞职，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。
因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同发生纠纷的，当事人可以协商解决。也可以要求有关机构调解，或者向劳动部门投诉。如果无法协商一致也没有达成调解协议，可以申请劳动仲裁，没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议的，合同当事人可以到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
1、劳动者和用人单位就劳动合同产生纠纷的，可以通过以下途径处理：
(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿。
(2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;
(3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;
(4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条;《劳动保障监察条例》第九条。
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