我这个当时十一月份到餐馆里面打工也没有说是长期还是短期的我没有问他也没有说最后到一月份要走他却说只可以按短期工结工资那个合同签的时候也没有仔细读不知道这个工资还能按长期还是短期的
劳动纠纷
2024-01-14 23:45:30
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法律分析：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
保留电子照片等证据，或者提供工作证，证据方面能够证明劳动关系即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
