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社保停了两年,以后假如在用人单位干还能不能续交

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2024-01-14 16:29:25
共有4位律师解答
  • 你好, 若未到退休年龄,可以续交。
  • 你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据仲裁委员会申请劳动仲裁

  • 可以续交。
    1.
    社保可以停交后续保,养老保险只要在退休前累计缴纳15年即可。
    2.
    也可断断续续的交,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。
    3.
    养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
    4.
    医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
    5.
    现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁,当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
  • 您好,
    一、可以续交。
    社保中的养老保险达到法定退休年龄只要累积满15年即可享受养老金,医保要累积25-30年。中断后可以继续缴纳,只要满足累积年数要求即可。
    二、续交年限
    1、灵活就业人员参保,累计缴费满十五年就可以。
    2、对职工来说,只要在用人单位就业,累计缴费满十五年,仍然要按照按照国家的规定继续缴费。
    拓展资料:法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 
    参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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