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12月初公司让出差学习，月未就辞职了，现在老板要扣外出学习的钱

劳动纠纷

2024-01-14 00:56:41

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
你好！建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司关停了必须要给员工支付一个周期的月工资吗

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我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？

扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。

问问学校不让自己实习怎么办

你好，与学校协商解决

公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了

可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

我从我之前公司离职了

除了投诉和仲裁，你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解，你

我从我之前的公司离职了

离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证，也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在

毕业了还可以和公司签订实习协议吗

视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合

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