老板存在违法行为,劳动者可向当地
劳动监察部门举报或者申请
仲裁。
1、未签劳动
合同,劳动者可以要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、劳动者在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
3、如未足付工资违法,劳动者有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保,可以要求单位补缴;
相关法律依据:
根据《
劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。