周末单位强制加班合法吗
劳动纠纷
2024-01-13 16:48:02
共有10位律师解答
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公司强制员工周末加班不合法。
根据《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。除非有以下紧急情形，用人单位才可以强制员工加班：
发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；
生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；
必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；
为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
除以上法定情形外，用人单位不得强制员工加班。如果用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
因此，如果员工被强制周末加班，可以向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。 -
你好，这个是可以帮助分析，是否有支付加班费的呢
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给你加班费嘛，给加班费事合法的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
