没交社保 签了自愿放弃协议 可以三天后提离职吗
劳动纠纷
2024-01-12 16:24:08
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对于没有缴纳社保的员工，签了自愿放弃协议是否可以在三天后提出离职，需要具体情况具体分析。
首先，需要明确的是，缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过协议的方式放弃。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金。
其次，对于签订了自愿放弃协议的员工，如果想要提出离职，需要提前通知用人单位。根据《劳动合同法》的规定，职工在试用期内需要提前三天书面通知用人单位，而在非试用期则需要提前一个月书面通知用人单位。
因此，如果员工没有缴纳社保并且想要提出离职，可以提前一个月书面通知用人单位。但是如果用人单位存在未依法缴纳社保等违法行为，员工可以随时解除劳动合同并要求支付经济赔偿金。同时，自愿放弃协议中关于社保的条款是无效的，员工仍享有依法缴纳社保的权利。 -
你好，请问具体是什么 公司的正式员工吗？
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你好，需要看劳动合同的约定的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
