2023年3月8日入职，但是公司3月份6月份没有给我购买社保，也没有补贴。入职后签订了劳动合同，但是12月21日的时候，公司重新签订了劳动合同，因为一直有人在旁边等着，我当时在忙，就随便签了名字，签了没过一个小时，我找负责人要回自己的那份合同，说没有看清楚，需要认真看，但是负责人告知，跟第一份合同是一样的，并且重新签订的合同没有给我一份。我需要怎样仲裁要求赔付
劳动纠纷
2024-01-12 14:19:38
共有6位律师解答
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保留第一份劳动合同的复印件或电子版（如有）。
确认3月至6月工资单上是否有社保补贴项，如果没有，则说明公司未履行社保缴纳义务。
与公司沟通确认是否购买了3月至6月的社会保险，并要求提供相应的社保证明。
记录下重新签订合同时的具体情况和对话内容，如果可能的话，找到当时在场的同事作为证人。 -
根据中国的社保法规，公司有义务为员工按时足额缴纳社会保险。如果公司未按时为你购买社保，你可以要求公司补缴欠缴的社保费用。这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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你好，可以要求给一份合同给你的，协商不成可以去劳动局投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
