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餐饮一天工作12小时违法吗
其他
2024-01-12 11:25:36
共有4位律师解答
未签订劳动
合同
的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
法律分析:不论什么岗位或几线,都不能违反国家规定的每天八小时,每周不超过44小时;特殊企业或岗位可以要求特殊工时制,餐饮行业应该不是特殊工时制。具体怎样安排,只要不违反法律,就可以自由约定。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超出8小时、平均每周工作时间不超出44小时的工时规则。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条限定的工时规则合法确定其劳动定额和计件报酬准则。
法律分析:是违反劳动法的。根据《中华人民
共和
国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对于超过上述时间的,您可以要求工作单位支付加班费。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每月工作时间如果超过22天×8小时,应当支付加班工资
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