法律咨询

公司让我填写自愿免职申请有什么后果，是否合法

劳动纠纷

2024-01-11 16:06:20

协商不成、可以通过法律途径处理
您好，建议向劳动局投诉处理
如果你离职是单位的原因造成的，你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律效力等级

公司变更申请函范文

常用文书 324

公司变更申请函范文

公司劳动者擅自离职是否合法

劳动合同纠纷 2250

公司不肯放，自动离职的后果是什么

劳动合同纠纷 540

公司董事变更申请

股份公司 324

公司董事变更申请

自愿辞去领导职务后果

劳动合同纠纷 7271

公司申请书申请停车位

常用文书 324

公司申请书申请停车位

辞退员工要提前多少天通知合法

辞退员工要提前30天通知。若员工无过错，应提前30天书面通知或支付代通知金；若员工有过错，可即时辞退

公司辞退孕期女员工的赔偿金是多少

公司辞退孕期女员工违法，应支付赔偿金。赔偿金为工作年限乘以离职前12月平均工资再乘以2。如公司拒绝支

公司要辞退我说让我写个人原因离职怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

未取得毕业证书的毕业生是否被公司辞退需要赔偿？

劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业

已被公司解雇一年多了。您还能起诉吗？

公司职员被开除后要起诉的，有时间限制。职工需要先申请仲裁，申请的时效期间是一年；如果对仲裁裁决不服的

女性满60岁的员工劳务协议，辞退她需要提前多少天告知

法律角度下，辞退员工应提前三十天书面通知，或支付一个月工资后代替通知期。选择哪种方式取决于公司具体情

请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿？

辞退哺乳期员工的赔偿如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

被无理由辞退了，好像也是中介这边安排过来餐厅工作的现在工资也

如果已年满16周岁，可以要求餐厅给你结算工资。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南宁律师南宁找律师南宁劳动纠纷律师

宾阳县律师横州市律师隆安县律师马山县律师上林县律师武鸣区律师邕宁区律师兴宁区律师青秀区律师江南区律师西乡塘区律师良庆区律师

南宁房产纠纷律师南宁公司法律师南宁合同纠纷律师南宁婚姻家庭律师南宁交通事故律师南宁劳动纠纷律师南宁刑事辩护律师南宁债务债权律师