法律咨询

建筑工程工期延期了，超期期间的工伤怎么赔付

劳动纠纷

2024-01-13 14:29:48

1、按照定额计价的工程索赔费用计算合同或者找遍文件约定的索赔内容计算。
2、按照工程量的清单计价工程项目工程索赔费用计算计价，依据参照工程拦标价。
3、没有按照约定支付的工程款，发包人出了要支付一定的工程款意外还需要按照同期银行同类货利支付拖欠的工程利息。
4、停、窝工时发生的索赔费用计算包含机械费用，人工费用，材料周转费用，管理费用等等。
您好施工企业延期工期工伤待遇是按定额计价的工程来进行索赔费用的计算,或者是当时合同当中约定的,如果存在着这种延期的状况,
您好根据您的描述申请工伤认定和工伤鉴定按照鉴定结果赔付
按照正常赔付，建议你走法律程序，不影响你拿到赔偿
你好！需要做劳动能力鉴定评级才能计算出具体赔偿
您好，根据您提出的诉求，这边尽快联系您
建筑工程工期延期了，超期看是合同的约定
你好，是否有签署劳动合同，具体可以沟通
你好，工程延期不影响工伤流程的赔付。
你好，也是属于工伤，可以正常索赔。
一样赔咯，我们帮你吧，怎么办呢
您好，可以提供专业法律咨询
你好，可以帮你争取合法权益
你好你这边有什么材料证明
不管超期不超期都是工伤啊。
你好，可以解决，可以解决
你好！这个可以帮助你的
请问你是什么时候受伤的呢
你好，很高兴为您服务的
方便具体沟通一下细节
你好，我们这边可以处理的
对于建筑工程工期延期，超期期间发生工伤的情况，通常按照以下步骤进行赔付：
首先，需要确定工伤保险的赔付责任。如果工人在建筑工地因工作原因受伤，且所在单位为其投保了工伤保险，那么将由工伤保险基金承担主要的赔付责任。
其次，要了解赔付的标准和流程。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残津贴等多个方面。具体的赔付标准根据工伤等级和所在地的相关规定有所不同。
然后，要收集相关的证明材料。例如，工伤认定书、医疗证明、劳动能力鉴定结论等，这些材料将用于确定工伤等级和赔付金额。
最后，提交工伤保险赔付申请。一般来说，可以通过单位或个人向当地社会保险行政部门提出申请，并按照要求提供相关材料。
总之，如果建筑工程工期延期，超期期间的工伤应由工伤保险基金承担主要赔付责任。在处理此类问题时，应遵循相关法律和规定，确保工人的权益得到充分保障。如有疑问或需要更详细的信息，建议咨询专业的法律人士。
原本是由哪一方负责的，延期的也是由他们负责。
你好，可以协助您处理维权的
后续按照协议约定，确定违约。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部25个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者发生工伤赔偿数额是多少

工伤索赔 1340

建造师挂靠合同协议范本

合同范本 324

建造师挂靠合同协议范本

农民工工伤赔偿法律援助为其维权

农民工工伤赔偿 12035

农民工工伤赔偿法律援助为其维权

工伤赔偿款税前扣除可以吗？

工伤赔偿知识 11790

工伤赔偿款税前扣除可以吗？

新盟食堂承包合同补充协议书

新盟食堂承包合同补充协议书

工程设计合同书样本

安装勘察 324

工程设计合同书样本

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 25

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 20

暴雨侵袭下员工返家途中受伤是否构成工伤

员工在暴雨天气返家途中受伤的处理方式依赖于具体情况。如果是因交通事故受伤且非本人主要责任，可以申报工

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 20

工作时间造成人员死亡的操作人员是否应承担法律责任？

工人死亡，可以提起赔偿诉讼，如果有劳动合同，可以以工伤死亡起诉

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 20

我在工地打工。干活时用力过大把腿弄伤了，当时想是小问题，吃点

您在工地工作时受伤，应尽快采取以下行动：首先，联系单位并在其协助下于30日内向社会保险行政部门提交工

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 15

我的右耳一点也听不见了，只有左朵能听见，可能重事工作了，井下

在申请工伤认定和职业病鉴定的过程中，您需要注意以下几点：1. 确保提交的材料真实、完整；2. 保留好

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 10

12315起投诉不得由工商行政管理局处理。还有什么地方可以抱

你好，建议查询清楚

给别人介绍工人干零工我从中间每人提取了10块钱的好处费工人摔

您可能需要赔偿。若您有过错，如未确保安全或隐瞒风险，应与雇主共同承担赔偿责任。若无过错，但工人要求赔

我去年4月1号脑出血住院康复到现在，我单位单位要劝退我，我可

可以申请仲裁。具体操作如下： 1. 准备相关资料，包括在职证明、社保和工资单据等； 2. 向仲裁机构

公司员工在出差途中得了大病，公司承担哪些责

员工出差病重，可视情况处理。若因工作受伤，应申请工伤认定，获得医疗和经济补偿；若非工作原因，可与公司

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师