九月份离的职，现在公司叫补交社保，我十月份自己办的灵活就业，我十月自己交的，那这种情况怎么办，
劳动纠纷
2024-01-11 14:57:59
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你好，很高兴为你解答，需要了解下详细情况。
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依情况而定，补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
