管理人员占用员工休息时间强制喊来大扫除，迟到者罚款300，我可以不交吗
行政纠纷
2024-01-11 11:36:50
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
因此，如果你在休息日被占用了休息时间，公司应该支付你相应的加班费。如果你迟到了，公司可以根据内部规定对你进行罚款，但罚款金额应该合理，不能超过你的工资的一定比例。如果你认为公司的罚款金额过高或者不合理，你可以向公司提出异议，或者向劳动监察部门投诉。
也可以来咨询我们，以便更好的维护自己的合法权益。 -
你好，可以申请复议
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您好，可以向劳动监察大队投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
