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我离职以后公司多给我交了两个月的社保,现在让我签一个申请表,把这两个月的社保退出去

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2024-01-10 17:36:10
共有8位律师解答
  • 说明公司已经和你结清了工资,且也已经办理完离职手续了。
    至于公司多给你上了两个月的社保,那就是公司员工的工作失误吧,和你是没有关系的。如果你在职,要求你承担个人部分,这是应该的。
    目前就是公司的人事和你个人协商的问题:作为工作失误,她自己负担了你的两个月的社保费用。她想用给你办理失业,领取失业金来作为交换。
    如果你已经找到新的工作且已经上班了,就没有必要办理失业补贴了。
    如果你短时间内找不到工作,最好还是办理失业补贴。
    你可以和她协商好了,他先给你办理失业补贴,办理完毕之后,你再将这部分钱补给她。
  • 给离职员工多交社保的,离职员工就构成不当得利,用人单位可以与离职员工协商要求其退还多交的社保,如果不退还的可以起诉致法院。
  • 正常来讲确实应该退回,可以和公司协商解决
  • 你好,如果确实多交了应当返还的
  • 法律分析:员工当月离职的社保由用人单位继续进行交纳,这在相关法律上有明确的规定,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。但解除劳动合同后的下个月,用人单位不需要再缴纳相关社保,劳动者可以自行缴纳或者将社保关系转入新的工作单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 员工当月离职的社保由用人单位继续进行交纳,这在相关法律上有明确的规定,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。但解除劳动合同后的下个月,用人单位不需要再缴纳相关社保,劳动者可以自行缴纳或者将社保关系转入新的工作单位。法律依据:《中华人民共和劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 申请劳动仲裁 主张赔偿
  • 用人单位可以与离职员工协商要求其退还多交的社保费用。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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